إذا كنت تبحث حاليًا عن وظيفة في المالية أو المراجعة في المملكة العربية السعودية، فلا بد أنك رأيت عناوين الأخبار حول التوطين وتساءلت عن موقعك الفعلي. لقد تغيّرت القواعد تغييرًا جوهريًا منذ أواخر عام 2025، وتعتمد الإجابة إلى حد كبير على نوع الوظيفة التي تستهدفها.
هذه ليست سياسة عامة لاستبعاد الوافدين، بل قاعدة دقيقة خاصة بمهن محددة، ومدى تأثيرها عليك يعتمد تحديدًا على موقعك داخل الإدارة المالية. إليك ما الذي تغيّر، وماذا يعني ذلك لبحثك عن عمل.
- يجب على الشركات التي لديها خمسة موظفين أو أكثر في المهن المحاسبية شغل 50% على الأقل من هذه الوظائف بمواطنين سعوديين. ارتفعت النسبة من 40% في 27 أكتوبر 2026، وتصل إلى 70% بحلول أكتوبر 2028.
- يشمل القرار 44 مهنة محاسبية، من بينها مسميات قيادية مثل المدير المالي.
- الوظائف المبتدئة والمتوسطة هي الأكثر تأثرًا. أما الخبرة القيادية المثبتة فلا تزال نادرة، وهذا ما يُبقي الطلب عليها قويًا.
القاعدة بدقة
منذ 27 أكتوبر 2025، أصبح على منشآت القطاع الخاص التي توظف خمسة عاملين أو أكثر في المهن المحاسبية شغل نسبة محددة من هذه الوظائف بمواطنين سعوديين. بدأت النسبة عند 40%، وارتفعت إلى 50% في 27 أكتوبر 2026، وستصل إلى 60% في أكتوبر 2027 ثم 70% في أكتوبر 2028. وابتداءً من أكتوبر 2029، تُطالَب أيضًا المنشآت التي توظف ثلاثة أو أربعة محاسبين بنسبة 30%. (دليل الإجراءات الصادر عن الوزارة ↗، إعلان الوزارة ↗)
ويأتي ذلك إضافةً إلى تصنيف المنشأة العام في برنامج نطاقات وبشكل مستقل عنه. فقد تكون المنشأة في النطاق الأخضر على مستوى الشركة بأكملها، ومع ذلك لا تستوفي المتطلبات إذا لم يحقق قسم المحاسبة وحده النسبة المطلوبة.
ثلاث تفاصيل هي الأهم في بحثك عن عمل:
يشمل القرار 44 مهنة محاسبية محددة
تمتد قائمة الوزارة من المحاسبين إلى المدير المالي ومدير الحسابات ومدير الخزينة. والعبرة بالمهنة الرسمية التي سُجّلت عليها الوظيفة، لا بالمسمى المكتوب على بطاقة العمل.
التسجيل المهني مهم أيضًا
يحتاج الوافدون في المهن المحاسبية إلى التسجيل لدى الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA) عند إصدار رخصة العمل أو تجديدها، لذلك أصبح أصحاب العمل يتحققون من المؤهلات بدقة أكبر من ذي قبل. (سياسة وزارة الموارد البشرية ↗) ويحتاج المحاسبون السعوديون أيضًا إلى اعتماد الهيئة، إذ لا يُحتسب غير المعتمدين منهم ضمن نسبة التوطين. (دليل الإجراءات الصادر عن الوزارة ↗)
الحد الأدنى للأجر محدد لكل مهنة وصارم
لكي يُحتسب المحاسب أو المراجع السعودي ضمن نسبة التوطين، يجب ألا يقل راتبه الشهري عن 6,000 ريال لحملة البكالوريوس و4,500 ريال لحملة الدبلوم، وكلاهما أعلى من الحد الأدنى العام في نطاقات البالغ 4,000 ريال. وهذا يسدّ الباب أمام التوظيف الوهمي، أي تسجيل موظفين برواتب متدنية لمجرد تحقيق النسبة على الورق. (دليل الإجراءات الصادر عن الوزارة ↗)
هل يؤثر ذلك عليك؟
يعتمد ذلك على موقع وظيفتك.
وظيفة محاسبية مبتدئة أو متوسطة
محاسب عام، أو محاسب حسابات دائنة أو مدينة، أو محاسب رواتب: هذه القاعدة تؤثر عليك مباشرة. فالشركات تعطي الأولوية فعليًا للمرشحين السعوديين في هذه الوظائف لحماية وضعها النظامي، والحدود الدنيا للرواتب تعني أن أصحاب العمل يتخذون قرارات توظيف حقيقية على هذا الأساس، لا مجرد تعديلات ورقية.
السوق أكثر تنافسية بالنسبة لك حاليًا، ومن الأفضل أن تعرف ذلك مسبقًا بدلًا من أن تُفاجأ به في منتصف رحلة البحث.
قياديًا في المالية أو المراجعة
إذا كنت مديرًا ماليًا تنفيذيًا أو رئيسًا للمراجعة أو مديرًا للمالية، فإن القاعدة تنطبق على وظيفتك أيضًا، إذ إن المسميات المالية القيادية مدرجة في القائمة. لكن عدد المرشحين السعوديين ممن يملكون خبرة طويلة في التحول إلى المعايير الدولية للتقرير المالي، والزكاة وضريبة الدخل على الشركات، وتمويل عمليات الاندماج والاستحواذ لا يزال محدودًا، لذا يظل الطلب على هذا العمق من الخبرة قويًا.
ومع استعداد الشركات لتطبيق المعيار الدولي للتقرير المالي IFRS 18 ↗ اعتبارًا من يناير 2027، يواصل الطلب على هذه الخبرة تجاوز ما يستطيع السوق المحلي وحده توفيره. فالتوطين ليس العائق الذي توحي به العناوين، لكن توقّع أن يدقق أصحاب العمل في الأدلة التي تدعم خبرتك.
ماذا يعني هذا لمنشأتك؟
بالنسبة لأصحاب العمل، من السهل أن يفوتك هذا الخطر: تُحتسب النسبة على موظفي المحاسبة وحدهم. فقد تكون المنشأة في النطاق الأخضر في برنامج نطاقات، ومع ذلك لا يستوفي قسم المحاسبة لديها النسبة المطلوبة.
منشأة لديها 23 موظفًا بمسميات محاسبية مختلفة: محاسبون عامون، ومحاسبو تكاليف، ومراجعون، ومراقبون ماليون. خمسة منهم فقط سعوديون، أي نحو 22%، وهي نسبة أقل بكثير من 50% المطلوبة حاليًا. (دليل الإجراءات الصادر عن الوزارة ↗)
ولا يُحتسب الموظف السعودي إلا بتحقق شرطين: أن يكون أجره الخاضع للاشتراك في التأمينات الاجتماعية 6,000 ريال على الأقل لحملة البكالوريوس أو 4,500 ريال لحملة الدبلوم، وأن يكون معتمدًا من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين.
- احصر موظفي المحاسبة لديك حسب المهنة المسجلة، لا حسب المسمى الوظيفي.
- تحقّق من أن كل موظف سعودي في الفريق يستوفي الحد الأدنى للأجر ويحمل اعتماد الهيئة.
- خطّط للمرحلة التالية من الآن: 60% اعتبارًا من أكتوبر 2027.
الخلاصة
يعيد التوطين تشكيل سوق العمل المحاسبي على جميع المستويات. الوظائف المبتدئة والمتوسطة هي الأكثر تأثرًا. أما على المستوى القيادي، فالقاعدة تنطبق أيضًا، لكن الخبرة القيادية المثبتة لا تزال نادرة، وهذا ما يُبقي الطلب عليها قويًا.
هذا المقال معلومات عامة وليس استشارة قانونية. احرص دائمًا على التأكد من النسب الحالية من خلال دليل الإجراءات الصادر عن الوزارة.